e study investigates the influence of the Jordanian monetary and fiscal policies on Amman Stock Exchange (ASE) performance using the Vector Autoregressive (VAR) approach. Market capitalization (MC), money supply (M1), and government expenditure (GE) were used as proxies for ASE performance, monetary policy, and fiscal policy, respectively. The analysis was undertaken with annual data spanning over twenty-seven years in logarithms form 1978 till 2004. Moreover, Dickey-Fuller and Johansen Cointegartion tests have been applied for testing stationarity and whether the variables have long relationship. Empirical results are consistent with previous literature, especially those related to emerging markets. The results show that these variables were not stationary in their levels and do not have long relationships. However, the second difference for MC and the first difference for GE and M1 were stationary. In addition, two main tools were used to investigate whether the variables have short-term relationships, namely impulse response analysis, and variance decomposition tests. For confirming the argument concerning the direction of the relationships among variables, Granger causality test was applied. Variance decomposition results showed that MC significantly influenced by M1 whereas GE had much less influence, since M1 and GE explain was 11% and 3%, respectively of the forecast error variance of MC. In addition, results show that stock market is responding to its own shocks since MC explained 87% of its forecast error variance in a ten-years period. The impulse response test shows that any shock to the M1 had a significant effect on the MC after almost two years, whereas GE shock had a marginal effect on the MC after three years. The response of the MC to its own-shocks was highly significant. Granger causality test showed that M1 has a significant effect on MC, while GE was not.

This paper examines the effect of the official intervention by the Reserve Bank of Australia and the Central Bank of Turkey on the Australian and on the Turkish exchange rates; respectively. The data series used in this paper covers the daily Australian intervention over the period January 2, 1998 to December 22, 2006 and the daily Turkish intervention over the period March 1, 2002 to April 30, 2007. This paper uses a GARCH (1, 1) model to estimate the effect of intervention on the mean and volatility of the Australian dollar and Turkish lira. The empirical results found that official intervention is associated with a significant increase in exchange rate uncertainty. This finding supports the view of those who argue that exchange rate intervention serves to disrupt exchange rate markets.

تعتبر قضية سعودة الوظائف – وخصوصا الحكومية منها- من القضايا التي تحتل مكانة مرتفعة لدى حكومة خادم الحرمين الشريفين. ولقد حاول الباحث التركيز على كيفية رفع مستوى أداء الموارد البشرية السعودية من الذكور في أحد تلك الأعمال آلا وهو العمل بالخطوط الأمامية , والتي تحتاج إلى مهارات خاصة هذا بجانب معارف متعددة, ولقد أختبر الباحث أربعة متغيرات توصل من واقع الدراسات السابقة أنها ذات تأثير على أداء مقدم الخدمات بالخطوط الأمامية وهى العمر,الحالة الاجتماعية, الخبرة, والتأهيل العلمي . وتوصل من دراسته الاستكشافية التي قام بها إلى أهمية كل من متغير العمر , الخبرة , والتأهيل العلمي في أداء مقدم الخدمات للعملاء بالخطوط الأمامية, وأتبع ذلك بالتوصل إلى مجموعة من الدلالات والتوصيات التي قد تمثل فائدة للقائمين على التخطيط للموارد البشرية بمؤسسة الخطوط الجوية العربية السعودية خاصة والمؤسسات الخدمية الحكومية السعودية عامة بما يمثل تدعيم جانب قد يفيد في قضية سعودة الوظائف بالمملكة.

The main aim of this paper is to investigate to what extent banks in Saudi Arabia and Australia follow the benchmarks of the Value Reporting Framework published by the PricewaterhouseCoopers, namely: Market Overview, Strategy, Value Creating Activities and Financial Performance. An archival method has been used to evaluate the existence of the PricewaterhouseCoopers' elements in the annual reports of the chosen banks. Therefore, two publicly traded banks from each country have been randomly selected and the latest annual reports have been obtained for each bank. The selected Australian banks are Westpac Bank and Commonwealth Bank and the selected Saudi banks are Alrajhi Bank and Saudi American Bank. The results were amazing with fair value reporting for all banks, especially for the Commonwealth Bank. The financial performance segment in the Value Reporting Framework was given the highest score (59%) in which means that the banks concerned more about their financial positions, risk profiles, economic performances, segmental analyses and accounting policies. The market overview segment in the Value Reporting Framework was the second highest score (54%) in for all banks showing that the banks also were conscious to the importance of the competitive, regulatory and macro environments in their reports. An average score of 51% were given to all banks. The two Australian banks are generally better then the Saudi banks in their reporting and show more fair value reporting. Commonwealth Bank was mostly given higher scores than Westpac. Commonwealth Bank is giving a very good example in providing comprehensive information in their Annual Report.

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين قرار اختيار المراجع وظاهرة إدارة الأرباحEarning Management  أو معالجة الأرباحEarning Manipulation   في الشركات المساهمة السعودية، كما تهدف هذه الدراسة إلى تتبع قرار تغيير المراجع وعلاقته بإدارة الربح.  وتعني إدارة الأرباح تطويع الأساليب والتقديرات المحاسبية للتأثير في رقم الأرباح المنشورة حسب ما ترغبه الإدارة ويحقق مصالحها وقت التقرير.  وفي هذه الدراسة تم استخدام المتغير Big4  - NonBig4  كمتغير بديل عن حجم المراجع والاستحقاقات الاختيارية كمقياس لإدارة الأرباح.  وقد شملت الدراسة عينة من الشركات المساهمة السعودية  التي توفرت بياناتها للدراسة خلال الفترة من عام 2002 وحتى 2006، وبلغت المشاهدات 241 مشاهدة.  وقد تبين وجود اتجاه ايجابي في الاستحقاقات الاختيارية للشركات التي تعين مراجعا من مجموعة الأربعة الكبار واتجاه سلبي للشركات التي تقوم بتعين مراجعا خارج هذه المجموعة إلا أن تلك الفروق لم تكن ذات دلالة إحصائية، كما لم يتم ملاحظة علاقة بين تغيير المراجع وإدارة الربح. ومن هنا يمكن القول عدم وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لحجم منشأة المراجعة على دوافع الشركة نحو إدارة الربح كما خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات بهذا الشأن. كلمات مفتاحية: إدارة الأرباح، معالجة الأرباح، جودة المراجعة، حجم مكتب المراجعة، Big4.

ينتج المبدعون الطاقة التي تحقق مشاريع التحضر والتمدن في أي مجتمع إنساني، حيث يتوفر الإبداع على مجموعة من المهارات العقلية والخصال النفسية التي تمكن الإنسان من التحليق في فضاءات جديدة والخروج عن دوائر التقليدية والنمطية في التفكير والإستراتيجية والأداء؛ ليتوصل الأفراد والمنظمات من خلال ذلك كله إلى إنتاج "الجديد المفيد"،  الأمر الذي يؤكد على أهمية بناء بيئة الإبداع في كافة منظوماتنا التربوية والاقتصادية والثقافية. وقد أكدت العديد من الأبحاث العلمية على أن المنظمات تعاني من ضعف مستوى المهارات الإبداعية لدى خريجي العلوم الإدارية (الإدارة - التسويق - المحاسبة - الاقتصاد ...). ويستهدف هذا البحث  بشكل محوري وضع المفردات الأساسية للإطار العلمي الذي يحكم عملية تدريس ودمج مهارات التفكير الإبداعي في العلوم الإدارية مع مراعاة البعد الثقافي الحضاري لعالمنا العربي والإسلامي، مع ما يتضمنه ذلك من بناء نموذج يُسترشد به في عملية تدريس ودمج مهارات التفكير الإبداعي في المقررات الدراسية عموماً وفي التعليم الإداري خصوصاً؛ ، كما يستهدف مراجعة وتحليل الأدبيات العلمية ذات الصلة، وفي ذلك نوع من الإسهام النظري والتطبيقي في محاولة جادة لتطوير التعليم الإداري وفق متطلبات سوق العمل الذي يؤكد على أهمية تطوير القدرات الإبداعية للطلاب والطالبات في كليات العلوم الإدارية. وقد اقترح البحث نموذجا مكونا من خمسة أبعاد أساسية هي: مادة الإبداع - معلم الإبداع- متعلم الإبداع - مهارات الإبداع - بيئة الإبداع. ويتضمن كل بعد العديد من الخصائص والسمات التي يلزم توافرها لضمان تحقيق أعلى درجة ممكنة من النجاح في عملية تدريس ودمج مهارات التفكير الإبداعي، كما اقترح بعض المقررات الجامعية ليتم دمج تلك المهارات في موادها العلمية في ضوء مجموعة من المعايير المنهجية.