أثر تطبيق معايير الحكم الرشيد في تطوير الأداء المؤسسي "دراسة حالة وزارة الداخلية والأمن الوطني بالمحافظات الجنوبية لفلسطين"

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق معايير الحكم الرشيد في تطوير الأداء المؤسسي بوزارة الداخلية والأمن الوطني الشق العسكري في المحافظات الجنوبية لفلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بالرتب المختلفة وعددهم (17654) موظفاً، وتم توزيع (450) استبانة على مجموعة من العاملين تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية الطبقية، واسترداد (417) بنسبة استرداد (92.67%)، واستخدام برنامج  (ٍSPSS) لإدخال البيانات ومعالجتها واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها: مستوى توافر معايير الحكم الرشيد والأداء المؤسسي كان بدرجة موافقة متوسطة بوزن نسبي (63.4%)، (64.8%) على الترتيب. كما أظهرت النتائج وجود أثر لمعايير الحكم الرشيد في الأداء المؤسسي، وفسرت ما نسبته (75.1%) من التباين في المتغير التابع باستثناء بعدي (سيادة القانون والشفافية) فلم يكن لهما تأثير. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها تعزيز فلسفة ومبادئ معايير الحكم الرشيد، وزيادة مستوى ممارسته في جميع المستويات الإدارية في الوزارة، باعتبارهما عامل حيوي هام ومؤثر في تطوير وتحسين الأداء المؤسسي دون إهمال بقية العوامل الأخرى، والحرص على خلق مناخ يشجع العاملين على المشاركة الجادة، وإبداء أراءهم ومقترحاتهم في عمليات صنع القرار واتخاذها.