Alharbi, A. M. (2023). أثر ملاءمة الفرد-بيئة العمل في الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقيّة على جامعة الطائف. مجلة العلوم الإدارية و الإقتصادية, 16(2), 27–60. استرجع في من https://jaes.qu.edu.sa/index.php/jae/article/view/2401